Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie eine Kurzbewerbung schreiben müssen. Eine Kurzbewerbung ist eine abgespeckte Version Ihrer normalen Bewerbung, die normalerweise aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf besteht. Hier erfahren Sie, wie Sie eine Kurzbewerbung schreiben, die sich von der Masse abhebt.
Was ist eine Kurzbewerbung?
Eine Kurzbewerbung ist eine vereinfachte Version Ihrer normalen Bewerbung und enthält normalerweise nur einen kurzen Anschreibentext sowie eine Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen. Eine Kurzbewerbung ist besonders nützlich, wenn Sie sich schnell bewerben müssen oder wenn der Arbeitgeber keine ausführliche Bewerbung verlangt.
Was sollte in einer Kurzbewerbung enthalten sein?
Eine Kurzbewerbung sollte immer auf die Stelle zugeschnitten sein, auf die Sie sich bewerben. Dazu gehört, dass Sie einige der wichtigsten Anforderungen und Qualifikationen der Stelle hervorheben, auf die Sie sich bewerben. Eine Kurzbewerbung sollte auch immer eine Anrede enthalten und auf den Namen des Empfängers zugeschnitten sein, um zu zeigen, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, die Stellenausschreibung genau zu lesen.
1. Anrede
Beginnen Sie Ihre Kurzbewerbung mit einer höflichen Anrede. Verwenden Sie den Namen der Kontaktperson, wenn Sie ihn haben, oder verwenden Sie eine generische Anrede wie "Sehr geehrte Damen und Herren".
2. Einleitung
Ihre Einleitung sollte kurz und prägnant sein. Verwenden Sie den ersten Satz, um zu zeigen, dass Sie sich bewerben und welche Stelle Sie interessiert. Verwenden Sie den zweiten Satz, um zu zeigen, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind.
3. Hauptteil
Der Hauptteil Ihrer Kurzbewerbung sollte Ihre wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die Sie für die Stelle qualifizieren. Verwenden Sie diese Gelegenheit, um einige der wichtigsten Anforderungen der Stelle zu erwähnen und zu zeigen, wie Sie diese erfüllen können.
4. Schlussteil
Schließen Sie Ihre Kurzbewerbung mit einem kurzen Dankeschön und einer Aufforderung zur Kontaktaufnahme. Geben Sie Ihre Kontaktdaten an und zeigen Sie, dass Sie bereit sind, weitere Fragen zu beantworten oder sich persönlich vorzustellen.
Tipps für eine erfolgreiche Kurzbewerbung
1. Passen Sie Ihre Kurzbewerbung an die Stelle an
Verwenden Sie die Stellenausschreibung, um Ihre Kurzbewerbung auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Zeigen Sie, dass Sie die Anforderungen verstanden haben und wie Sie diese erfüllen können.
2. Seien Sie prägnant und auf den Punkt
Da Ihre Kurzbewerbung nur aus wenigen Sätzen besteht, sollten Sie sicherstellen, dass jeder Satz zählt. Vermeiden Sie unnötige Sätze und halten Sie Ihre Kurzbewerbung auf den Punkt.
3. Zeigen Sie Begeisterung
Zeigen Sie in Ihrer Kurzbewerbung, dass Sie begeistert von der Stelle und dem Unternehmen sind. Verwenden Sie positive Worte und zeigen Sie, warum Sie die perfekte Person für die Stelle sind.
4. Verwenden Sie eine klare Schriftart und ein professionelles Format
Verwenden Sie eine klare Schriftart wie Arial oder Times New Roman und ein professionelles Format für Ihre Kurzbewerbung. Verwenden Sie Absätze und fügen Sie eine klare Überschrift hinzu, um Ihre Kurzbewerbung übersichtlicher zu gestalten.
5. Korrekturlesen Sie Ihre Kurzbewerbung
Bevor Sie Ihre Kurzbewerbung abschicken, lesen Sie diese noch einmal sorgfältig durch und achten Sie auf Rechtschreibfehler und Grammatikfehler. Lassen Sie Ihre Kurzbewerbung auch von einer anderen Person lesen, um sicherzustellen, dass Sie nichts übersehen haben.
Fazit
Eine erfolgreiche Kurzbewerbung kann Ihnen helfen, aus der Masse herauszustechen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Passen Sie Ihre Kurzbewerbung an die Stelle an, zeigen Sie Begeisterung und seien Sie prägnant und auf den Punkt. Mit diesen Tipps können Sie eine Kurzbewerbung schreiben, die überzeugt.
Referenz:
"Kurzbewerbung: Tipps und Muster" - karrierebibel.de
